Artikler fra NLL

Gennem realkompetencevurderinger får medarbejdere kortere vej til uddannelse. Det giver højere faglighed og faglig stolthed, som kommer både medarbejdere og virksomheder til gavn. AMU Nordjylland samarbejder blandt andet med afdelingen for Service & Rengøring på Aalborg Universitetshospital om vurderinger og videreuddannelse.

Hvernig breytir maður stofnun án þess að glata því sem þegar virkar? Að mati Tapio Huttula, rektors, felst svarið í því að virkja fólk, draga fram þá hæfni sem fyrir hendi er og hafa kjark til að byggja ofan á hana. Við Centria-starfsmenntaháskólann í Finnlandi er stjórnun breytinga nátengd símenntun og sjálfbærri þróun.

Miten organisaatioita muutetaan niin, ettei hukata toimivia ratkaisuja? Rehtori Tapio Huttulan mielestä vastauksen ytimessä ovat osallistaminen sekä osaamisen näkyväksi tekeminen ja uskallus jatkaa sen kerryttämistä. Centria-ammattikorkeakoulussa muutosjohtaminen nivoutuu tiiviisti yhteen elinikäisen oppimisen ja kestävän kehityksen kanssa.

Braille books, easy-to-read texts, sign-language tours and sensory tools are some of the ways libraries can remove barriers to learning. A Nordic-Baltic project has helped library staff exchange practical methods for making their services more inclusive.

Hur förändrar man en organisation utan att förlora det som redan fungerar? För rektorn Tapio Huttula handlar svaret om att involvera människor, synliggöra kompetens och våga bygga vidare på den. På Centria yrkeshögskola i Finland kopplas förändringsledning nära samman med livslångt lärande och hållbar utveckling.

I Danmark har arbejdsstyrken generelt et højt uddannelsesniveau. Over de næste ti år vil både arbejdsstyrkens kompetencer og virksomhedernes behov ændre sig. Initiativer på flere niveauer forsøger at matche kompetencerne med behovene.

VUC Storstrøm har skiftet hyldevarer ud med skræddersyede kurser. Det foregår blandt andet ved, at uddannelseskonsulenter lytter til virksomhedernes behov og indretter både tidsplaner og indhold efter arbejdspladsen. Alligevel har den nye viden effekter, der rækker ud over arbejdslivet, fortæller rengøringsleder, som har haft 80 medarbejdere på kursus.

Validering är bra för individen men lönar det sig också för arbetsgivare, utbildningsanordnare och samhälle? En samhällsekonomisk analys, och statistik från Myndigheten för yrkeshögskolan (MYH), visar att svaret är “ja” – om valideringen är välorganiserad och har en tydlig plats i arbetet med kompetensförsörjning.

Det finns flera sätt att lära sig de kompetenser och färdigheter som behövs för ett yrke. Camilla Jansson arbetstränar vid Emmaus och har där kunnat validera flera generella kompetenser genom OCN-metoden.

Midt i oktober begynner 15 barnehageansatte på kurset «LekeKunst og LeseLyst» ved Dronning Mauds Minne Høgskole for barnehagelærerutdanning (DMMH) i Trondheim. Målet med kurset er å lære mer om hvordan en kan skape lek og utvikle fantasi i barnehagen gjennom drama og kunst.

Kuntien työntekijät käyttävät viikoittain useita tunteja asiakkaiden digihaasteiden ratkomiseen, vaikkei se kuulu heidän työnkuvaansa. Tämä on ongelmallista sekä työntekijöiden, asiakkaiden että yhteiskunnan kannalta, huomauttaa Ina Bækgaard, joka tekee parhaillaan aiheesta väitöskirjaa.

Starfsfólk sveitarfélaga, sem áa að sinna allt öðrum verkefnum, eyðir mörgum klukkustundum í hverri viku við að aðstoða íbúa við að takast á við stafrænar áskoranir. Þetta er vandamál fyrir starfsfólk, íbúa og samfélag, bendir Ina Bækgaard á, sem vinnur nú að doktorsritgerð um þetta efni..

How to access data from multiple countries?

Grønland var vært for det første store fælles seminar i Ålands, Færøernes og Grønlands fælles NEET-netværk. En bedre forståelse for grønlandske forhold, klarere projektdesign og fornyet engagement er noget af det, projektdeltagerne tager med sig hjem efter tre dage i Nuuk.

Kan voksne lære af hinanden på tværs af nationalitet, uddannelse, etnicitet og med aldersspring fra 18 til 50 år? Og vil de rejse? Det har to Nordplus-projekter vist, at de kan og vil.

Staten satser mye på å hjelpe den som trenger å finne ut av utdanning og karriere, også den som må nyorientere seg midtveis i livet. De siste seks årene er det satset hardt på å utvikle karriereveiledning på chat, e-post og telefon. Samtidig er det utviklet selvhjelpsinformasjon, råd og tips på nettet.

What skills do we need in a changing society and world of work? The Nordic-Baltic PIAAC Conference explored foundational skills, participation and learning.

Att söka bostad, hitta jobb, studera och hantera myndighetsärenden sker i allt högre grad digitalt i de nordiska samhällena. I Finland har Moniheli utvecklat DigiUp Toolbox tillsammans med aktörer i andra nordiska och baltiska länder. Yuri Kitaba, som varit med i processen ser små steg som en viktig väg till ökad digital kompetens och livslångt…