Nordisk Netværk for Livslang Læring – NLL
I fem år har Aarhus Kommune arbejdet med virksomhedsøvebaner for at støtte borgere, som er langt væk fra arbejdsmarkedet i at komme i job. Med øvebanerne flytter man indsatsen ud på arbejdspladserne.
Hur vet man vilka kompetenser som behövs om fem eller tio år? I Finland har myndigheter, utbildningsaktörer och arbetsliv länge arbetat systematiskt med att försöka hitta svaret. Men när AI, den gröna omställningen och demografiska förändringar omformar arbetsmarknaden räcker gårdagens modeller inte längre.
I en liten by i södra Finland omvandlas använda textilier till nya filtprodukter som säljs både lokalt och internationellt. Företaget Vilikkala är ett exempel på hur den gröna omställningen kan ske framgångsrikt långt från storstäderna. Här växer helt nya kompetenser fram under arbetets gång.
Det livslånga lärandet har flyttat rakt in i arbetsvardagen. Snabb omställning förändrar kompetenskraven nästan i realtid och det räcker inte längre med kurser och traditionell fortbildning. Den finländska konsulten Karoliina Jarenko säger att nu måste organisationer bli lärande system och HR kliva fram som en strategisk kraft i affärsverksamheten.
In August, researchers, policymakers and practitioners will meet for the Nordic-Baltic PIAAC Conference 2026, where they will discuss what the OECD’s survey of adult competencies means for the labour market, education and lifelong learning of the future.
Ved Strømmen vgs bygges modulstrukturert voksenopplæring i praksis – tett samarbeid gir flere voksne fagbrev og jobb.
I fem år har Aarhus Kommune arbejdet med virksomhedsøvebaner for at støtte borgere, som er langt væk fra arbejdsmarkedet i at komme i job. Med øvebanerne flytter man indsatsen ud på arbejdspladserne.
Hur vet man vilka kompetenser som behövs om fem eller tio år? I Finland har myndigheter, utbildningsaktörer och arbetsliv länge arbetat systematiskt med att försöka hitta svaret. Men när AI, den gröna omställningen och demografiska förändringar omformar arbetsmarknaden räcker gårdagens modeller inte längre.
I en liten by i södra Finland omvandlas använda textilier till nya filtprodukter som säljs både lokalt och internationellt. Företaget Vilikkala är ett exempel på hur den gröna omställningen kan ske framgångsrikt långt från storstäderna. Här växer helt nya kompetenser fram under arbetets gång.
Det livslånga lärandet har flyttat rakt in i arbetsvardagen. Snabb omställning förändrar kompetenskraven nästan i realtid och det räcker inte längre med kurser och traditionell fortbildning. Den finländska konsulten Karoliina Jarenko säger att nu måste organisationer bli lärande system och HR kliva fram som en strategisk kraft i affärsverksamheten.
In August, researchers, policymakers and practitioners will meet for the Nordic-Baltic PIAAC Conference 2026, where they will discuss what the OECD’s survey of adult competencies means for the labour market, education and lifelong learning of the future.
Ved Strømmen vgs bygges modulstrukturert voksenopplæring i praksis – tett samarbeid gir flere voksne fagbrev og jobb.
Nyheder
I juni firades TINNAs tioårsjubileum. TINNAär en insats riktad till ensamstående föräldrar som står utanför arbetsmarknaden och har brottats med långvariga sociala svårigheter. Syftet är att stärka föräldrar i deras föräldraroll, förbättra livsvillkoren för dem och deras barn.
A yearly meeting place to discuss this important issue has been organised by the European Basic Skills Network (EBSN) in Lisbon 17-19 June 2026.
11.–13. juni 2026 deltog NLL i Folkemødet på Bornholm som en del af Nordens telt ‘Sammen om Norden’.
Kommende events
Save the date for the Nordic-Baltic PIAAC Conference on August 26-27 in Finland
The webinar highlights how national frameworks, regional governance and social partners can work together to close skills gaps.
Resurser
NLL Digital Toolkit
Hjælp til dig der arbejder med digital støtte og vejledning.
Her finder du NLL’s gratis digitale samtaleværktøj, som hjælper dig, der giver digital støtte til borgere.
Værktøjet er udviklet i samarbejde med NLL og bearbejder typiske hindringer for digitalt udsatte borgere ud fra fem forskellige tematikker.
Inspirationshåndbogen
Hur kan man främja hållbar utveckling inom vuxenutbildning? Här finner du exempel. Bidra gärna också med ditt eget exempel. I inspirationsboken finns både teori forskning idéer och filosofi kring det pedagogiska angreppsättet för lärande och utbildning för hållbar utveckling. Du kan söka bland olika kategorier och FN:s 17 globala mål för hållbar utveckling (SDGs).
Nordic Quality Compass for Vurdering af Realkompetencer
Det nordiske kvalitetskompas er en værktøjskasse for politiske beslutningstagere og udviklere af validerings procedurer så vel som for praktikere (bedømmere, vejledere og koordinatorer), som arbejder med realkompetencevurdering. Redskaberne gør det muligt for dig at danne og at printe en udviklingsplan, mens du arbejder med den.
