Kompetenceudvikling i arbejdslivet
NLL støtter udviklingen af færdigheder, der matcher kravene fra den grønne omstilling og den digitale udvikling, og som fremmer den frie bevægelighed i Norden. Kompetenceudvikling er derfor et centralt tema i flere netværk.
Project Future Skills: Bridging the Competence Gap
The project Future Skills (01.08.2025–31.03.2027) aims to position the Nordic countries as frontrunners in addressing future competence needs.
Among the project’s main outcomes are:
- A comparative analysis of competence matching systems in the Nordic countries
- A knowledge-sharing initiative on competence forecasting
The project is supported by the Nordic Council of Ministers.
AI i arbeidslivet
Se en videoserie på fem korte filmer om kunstig intelligens (AI) i arbeidsliv, utdanning og opplæring samt anbefalinger (one-pager) som er basert på innholdet i videoserien. Videoseriens tittel er Making AI work the Nordic Way. Se filmene, les anbefalingerne og lær mer om hvordan partene i arbeidslivet kan bidra positivt i en tid der AI påvirker både arbeidsliv, undervisning og livslang læring.
Kompetenceforsyning i Norden
Nyheder
En ny rapport fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir) gir en oppdatert analyse arbeidsmarkedets kompetansebehov i Norge. Hvor er behovet størst på kort sikt? Statistikk, arbeidsgiverundersøkelser og nyere forskning er sammenstilt for å belyse hvilke utdanninger, yrker og næringer som opplever størst mangel og hvordan dette varierer mellom regioner.
Att återvända till skolbänken efter ett långt uppehåll kan kännas som ett stort steg. För Klara och Eiríkur, För två studenter vid Mímir Livslärande center i Reykjavik, som båda läst programmet Menntastoðir, visade det sig vara det bästa beslut de tagit.
I Sør-Varanger kommune i Nord-Norge samarbeider kommune, sykehus, politi og forsvar om å løse et felles problem – nemlig å skaffe og beholde kompetanse. Et nytt pilotprosjekt handler derfor ikke primært om utdanning eller rekrutteringskampanjer, men om å møte kompetanseutfordringer med tiltak som bidrar til utvikling av et helt lokalsamfunn.
Artikler
Lärande är något som sker varje dag på de flesta arbetsplatser. Men hur ska vi få syn på lärandet? Genom att använda sig av validering kan företag stärka medarbetarnas självkänsla och skapa en arbetskultur där lärande står i centrum. Här berättar Nacka vatten och avfall om hur de jobbar med lärande och validering.
AI-kompetens är särskilt efterfrågat inom två branscher visar Almegas nya verktyg.
Svenska regioner har ett ansvar för kompetensbehov som är reglerat i lag. Skåne får utgöra exempel och berättar här om sitt arbete med prognoser och dialoger med till exempel branschorganisationer och arbetsmarknadens parter för att ta reda på hur kompetensbehoven ser ut.
