Projekt Fremtidens kompetencer – vi bygger bro over kompetencegabet
Projektet styrker koblingen mellem arbejdsmarkedets behov og borgernes kompetencer på tværs af Norden – med særligt fokus på den grønne og digitale omstilling i den private sektor.
Udgangspunktet er, at de nordiske lande har meget at vinde ved at lære af hinanden og omsætte fælles viden til bedre metoder til at matche og forudse kompetencebehov.
Projektet kortlægger og sammenligner, hvordan de nordiske lande i dag arbejder med kompetencematching og prognoser, og omsætter erfaringerne til konkrete redskaber og anbefalinger. Der tages højde for regionale forskelle, så løsningerne kan anvendes både i større byer og i tyndt befolkede områder.
Projektet leverer policy-relevante resultater i form af indsigter og anbefalinger til gavn for uddannelsesinstitutioner, myndigheder og virksomhedsledere.
Projektet er finansieret af Nordisk Ministerråd.
Kontakt
Antra Carlsen, Projektleder og hovedkoordinator for NLL
+45 87551808
antr@via.dk
https://nll.org/
Nyheder
En ny rapport fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir) gir en oppdatert analyse arbeidsmarkedets kompetansebehov i Norge. Hvor er behovet størst på kort sikt? Statistikk, arbeidsgiverundersøkelser og nyere forskning er sammenstilt for å belyse hvilke utdanninger, yrker og næringer som opplever størst mangel og hvordan dette varierer mellom regioner.
Sitra har publicerat en rapport som visar hur Finland systematiskt arbetar för att förutse framtida kompetensbehov och stärka förmågan att planera utbildning och arbetsliv i takt med samhällsförändringar. Rapporten beskriver både nationella ramverk och konkreta metoder som används för att fånga upp utvecklingstrender, analysera framtidsscenarier och omsätta insikter i utbildningspolitik och praktiska satsningar.
De nordiske lande går sammen i projektet “Future Skills – Bridging the Competence Gap” for at udvikle mere robuste systemer til bedre prognoser og kompetencematching, inspireret af bl.a. Sveriges praksisnære yrkeshøjskoler og Finlands brug af AI og kompetencedata til at identificere mismatch.
Artikler
– Jeg skulle ønske fremtidsbildet for regionen så litt annerledes ut, men rapporten om framtidens kompetanse i Buskerud gir oss det beste utgangspunktet for å snu dette scenariet, sier Heidi Granli, ordfører i Gol kommune i Hallingdal. Alle regionene i fylket har en kompetanseutfordring, og aller størst vil kompetansegapet bli for Hallingdal-regionen dersom en ikke tar fatt i utfordringene.
On March 19, the advisory board of the Future Skills – Bridging the Competence Gap project met in Copenhagen to compare Nordic approaches to skills anticipation and tripartite reskilling for the green transition.
This article highlights examples from Denmark and Sweden on education–work cooperation, a national competence policy initiative from Norway, and rapid economic restructuring and reskilling needs in Finland.
AI-kompetens är särskilt efterfrågat inom två branscher visar Almegas nya verktyg.
Events
Participation by invitation only
Kompetens för tillväxt. Rekryteringsenkäten 2025/2026
Strategies to Address Nordic Rural Labour Shortage
Livslångt lärande för framtidens arbetsmarknad
Forsknings- og analyseorganisationer
Nordisk advisory board
Arbejdsgiverorganisationer
Arbejdstagerorganisationer
Myndigheder og regioner
