Artikler – Future skills

I Danmark har arbejdsstyrken generelt et højt uddannelsesniveau. Over de næste ti år vil både arbejdsstyrkens kompetencer og virksomhedernes behov ændre sig. Initiativer på flere niveauer forsøger at matche kompetencerne med behovene.

VUC Storstrøm har skiftet hyldevarer ud med skræddersyede kurser. Det foregår blandt andet ved, at uddannelseskonsulenter lytter til virksomhedernes behov og indretter både tidsplaner og indhold efter arbejdspladsen. Alligevel har den nye viden effekter, der rækker ud over arbejdslivet, fortæller rengøringsleder, som har haft 80 medarbejdere på kursus.

Hur vet man vilka kompetenser som behövs om fem eller tio år? I Finland har myndigheter, utbildningsaktörer och arbetsliv länge arbetat systematiskt med att försöka hitta svaret. Men när AI, den gröna omställningen och demografiska förändringar omformar arbetsmarknaden räcker gårdagens modeller inte längre.

I en liten by i södra Finland omvandlas använda textilier till nya filtprodukter som säljs både lokalt och internationellt. Företaget Vilikkala är ett exempel på hur den gröna omställningen kan ske framgångsrikt långt från storstäderna. Här växer helt nya kompetenser fram under arbetets gång.

De unge har nylig levert inn sine søknader om studieplass i høyere utdanning og høyere yrkesfagutdanning. Beste studievalg om en vil være sikker på å få jobb etter endt utdanning, er sykepleie. Tiendeklassingene har også levert sine ønsker om utdanningsprogram. De sikreste yrkesvalget i videregående opplæring er helsefagarbeider. Det blir også et stort behov for…

– Jeg skulle ønske fremtidsbildet for regionen så litt annerledes ut, men rapporten om framtidens kompetanse i Buskerud gir oss det beste utgangspunktet for å snu dette scenariet, sier Heidi Granli, ordfører i Gol kommune i Hallingdal. Alle regionene i fylket har en kompetanseutfordring, og aller størst vil kompetansegapet bli for Hallingdal-regionen dersom en ikke…

On March 19, the advisory board of the Future Skills – Bridging the Competence Gap project met in Copenhagen to compare Nordic approaches to skills anticipation and tripartite reskilling for the green transition. This article highlights examples from Denmark and Sweden on education–work cooperation, a national competence policy initiative from Norway, and rapid economic restructuring…

AI-kompetens är särskilt efterfrågat inom två branscher visar Almegas nya verktyg.

Svenska regioner har ett ansvar för kompetensbehov som är reglerat i lag. Skåne får utgöra exempel och berättar här om sitt arbete med prognoser och dialoger med till exempel branschorganisationer och arbetsmarknadens parter för att ta reda på hur kompetensbehoven ser ut.

Kompetensgapet på svensk arbetsmarknad gör att ett av fyra rekryteringsförsök misslyckas. Svenskt Näringsliv ser att matchningsproblemen har sin grund i att för få går ut gymnasieskolan utan en examen och fler behöver läsa en yrkesutbildning.

Sverige har hög arbetslöshet samtidigt som arbetsgivarna har svårt att rekrytera. Rekryteringsbehoven – som är utbredda – drivs på av digitaliseringen, klimatomställningen och säkerhetsläget.

I Island utdeles et antall ærespriser hvert år for fremragende aktiviteter innenfor skolesamfunnet. Det dekker alle skoletrinn, fra barnehager til universiteter. Det er landes president, Halla Tómasdóttir, som utdeler prisene i Bessastaðir, presidentens offisielle bosted. Hele landet kan fölge med utdelingen på TVen.