Projektets övergripande forskningsfråga är: Hur kan nordiska lokala arbetsmarknader i avlägsna områden anpassa sig till förändringar som orsakas av globala megatrender och samtidigt uppnå ett hållbart arbetskraftsdeltagande?
SUNREM är ett tvärvetenskapligt forskningsprojekt som genomför fallstudier på sju distinkta avlägsna platser i Norden: Åland, Dalvík och Húsavík på Island, Skellefteå och Gotland i Sverige samt Stord och Hammerfest i Norge. Dessa områden valdes ut för sina unika egenskaper och sin varierande exponering för globala megatrender, särskilt den gröna omställningen. Förutom resultaten som förmedlas i form av vetenskapliga publikationer och policyrekommendationer, är det även viktigt att genom projektet skapa engagemang i lokalsamhället.
Avlägsna arbetsmarknader definieras ofta som områden som ligger minst 45 minuter från närmaste stad med en befolkning på minst 50 000 invånare (Dijkstra & Poelman, 2008). Förutom avståndet till städer karaktäriseras avlägsna arbetsmarknader ofta av att de är beroende av en eller få branscher och/eller arbetsgivare (Norlén et al., 2022). Dessutom kännetecknas dessa områden av en mismatch mellan efterfrågan och utbudet av arbetskraft. På grund av den sårbara strukturen hos avlägsna arbetsmarknader är det viktigt att ha kunskap och verktyg för att hantera den osäkerhet som globala trender medför.
“Denna typ av nordiskt samarbete är oerhört fördelaktigt,” säger projektledare Anna Lundgren från Nordregio. “Det hjälper oss att förstå kontexten på plats och främjar delning av kunskap och bästa praxis över gränser.”
Trots att slutrapporten planeras till 2026 kan ÅSUB redan nu konstatera att megatrenderna skapar både utmaningar och möjligheter. För att avlägsna arbetsmarknader ska kunna anpassa sig till megatrenderna behövs verktyg och kunskap att hantera osäkerheten. Dessutom kan effektstorlekarna variera, bland annat har de demografiska förändringarna visat större ekonomiska effekter jämfört med globalisering i modellanalyserna på EU-nivå (Modelling the impacts of megatrends, 2022). Mer forskning behövs om megatrendernas effekt på den åländska arbetsmarknaden.