Da de to bransjeprogrammene ble presentert i august 2026, beskrev daværende forsknings- og høyere utdanningsminister Sigrun Aasland satsingen som en viktig investering i landets beredskap.
Kompetanse for rent vann og trygg avløpshåndtering
Rent drikkevann og trygg håndtering av avløpsvann er grunnleggende samfunnsfunksjoner. Klimaendringer, strengere miljøkrav og ny teknologi stiller nye krav til dem som arbeider i vann- og avløpsbransjen.
Bransjen peker blant annet på behov for kompetanse innen klimatilpasning, beredskap, renseprosesser og fornyelse av infrastrukturen. Samtidig har bransjen utfordringer med rekruttering og behov for å oppdatere kompetansen til ansatte som allerede er i arbeid.
Dette er første gang vann- og avløpsbransjen får et eget bransjeprogram. Programmet skal bidra til at ansatte får tilbud om relevant etter- og videreutdanning ved siden av arbeid.
Nye kompetansebehov i vakt- og sikkerhetsbransjen
Også vakt- og sikkerhetsbransjen får for første gang et eget bransjeprogram. Ansatte utfører oppgaver på blant annet kjøpesentre, sykehus, flyplasser, industriområder og ved arrangementer. Arbeidsstedet og oppgavene har betydning for hvilken kompetanse de trenger.
Bransjen har blant annet behov for kompetanse innen konflikthåndtering, stressmestring og egensikkerhet. Andre behov gjelder operativ ledelse, ny teknologi og samarbeid med politi og andre nødetater. Ansatte kan møte situasjoner som innebærer vold, rus eller psykisk uhelse, samtidig som et endret trusselbilde stiller nye krav til sikkerhet og beredskap.
Det finnes allerede vekterutdanning, fagbrev i sikkerhetsfaget og ulike kurs. Det er særlig behov for tilbud som bygger videre på denne kompetansen. Bransjen har behov for korte og fleksible tilbud som kan kombineres med skift- og turnusarbeid. De konkrete tilbudene skal utvikles gjennom arbeidet med programmet.
90 millioner kroner over tre år
Regjeringen har varslet til sammen 90 millioner norske kroner til de to bransjeprogrammene over tre år. Det tilsvarer 15 millioner kroner årlig til hvert program.
Arbeidet med å utvikle tilbudene starter høsten 2026. Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir) leder arbeidet i samarbeid med arbeidsgiver- og arbeidstakerorganisasjonene. Ansatte skal etter planen kunne søke på tilbud gjennom programmene i løpet av 2027.
Opprettelsen av programmene er også omtalt i regjeringens forslag til statsbudsjett for 2027. Der framheves bransjeprogrammene som et tiltak for å gi flere arbeidstakere tilgang til fleksibel kompetanseutvikling som er relevant for arbeidslivet.
Bransjeprogram for kompetanseutvikling
Treparts bransjeprogram for kompetanseutvikling er en norsk tilskuddsordning der staten samarbeider med arbeidsgiver- og arbeidstakerorganisasjonene. HK-dir forvalter ordningen.
Partene i arbeidslivet identifiserer kompetansebehov og målgrupper. Tilbydere av opplæring og utdanning kan søke om støtte til å utvikle og gjennomføre tilbud i samarbeid med arbeidslivet. Tilbudene skal være korte, fleksible og gratis for deltakerne.
Ordningen omfatter blant annet industri- og byggenæringen, solkraftbransjen, helse- og omsorgstjenestene og barnehagesektoren. Det er også lyst ut midler til tilbud for ansatte i skolefritidsordningen (SFO).
Les mer: