Þetta eru meginspurningarnar í nýju norrænu verkefni sem Norræna netið um símenntun (NLL) á þátt í að leiða áfram.
Betri verkfæri til að spá fyrir um framtíðarþarfir
Græna og stafræna umbreytingin er að breyta vinnumarkaðinum hratt á Norðurlöndunum öllum. Fyrirtæki og stofnanir krefjast nýrrar hæfni, en aðferðir við að para saman vinnuafl og þarfir eru afar mismunandi eftir löndum.
Verkefnið „Framtíðarfærni – við brúum hæfnibilið“ sameinar krafta víðs vegar um Norðurlönd til að skapa sameiginlega þekkingu, miðla reynslu og þróa betri verkfæri til að spá fyrir um og mæta framtíðarhæfniþörfum.
Í verkefninu felast tvö meginviðfangsefni:
- Greining á „hæfnisamræmingarkerfum“ Norðurlandanna. Kortleggja það sem er líkt og ólíkt milli landanna og leggja til hvernig hægt er að tengja betur saman þarfir vinnumarkaðarins og hæfni starfsfólks.
- Þekkingarmiðlunarátak um hæfnispár. Safna á reynslu af því hvernig best er að spá um framtíðarþarfir er varða færni – þar á meðal með því að nota nýja tækni eins og gervigreind.
Nánari upplýsingar um verkefnið veita:
Antra Carlsen
Framkvæmdastjóri, NLL
antr@via.dk
+45 87 55 18 08
Andreas Gravdahl
Fulltrúi Norðmanna í NLL
andreas.gravdahl@hkdir.no
+47 459 16 939
Upplýsingar um verkefnið
- Titill: Framtíðarfærni – að brúa hæfnibilið
- Tímabil: 1. ágúst 2025 – 31. mars 2027
- Verkefnastjórnun: Norræna netið um símenntun (NLL)
- Rannsóknar- og greiningarstofnanir:
- Efnahags- og framfarastofnunin (OECD)
- Via háskólinn (VIA) í Danmörku
- Rannsóknarsjóðurinn Fafo
- Stuðningur: Verkefnið er fjármagnað af Norrænu ráðherranefndinni
Starfsemi: Greiningar, vinnustofur, þekkingarmiðlun, fundir ráðgjafarnefndar og lokaráðstefna.
