Ny rapport från Finland: Validering lönsamt för företag

Nyhed: Validering

Arbetsgruppen för identifiering av kunnande, som tillsatts av arbets- och näringsministeriet och undervisnings- och kulturministeriet, publicerade den 15 januari 2025

Finland
Johanni Larjanko
Johanni Larjanko, National coordinator - Finland
Johanni LarjankoNational coordinator - Finland
Två kollegor på ett modernt kontor, en kvinna som står vid ett skrivbord och en man som sitter framför en datorskärm, omgivna av ljusa arbetsytor och teknik.
Ny rapport från Finland: Validering lönsamt för företag

Arbetsgruppen för identifiering av kunnande, som tillsatts av arbets- och näringsministeriet och undervisnings- och kulturministeriet, publicerade den 15 januari 2025 en slutrapport från sitt arbete under perioden 1.7.2021–31.12.2024. Rapporten sammanfattar de viktigaste iakttagelserna och slutsatserna från de försök och utredningar som arbetsgruppen genomfört samt arbetsgruppens ställningstaganden utifrån dem. Slutrapporten innehåller också arbetsgruppens förslag till riksomfattande principer för identifiering av kunnande och till utveckling av kompetensmärken.

Osaamisen
tunnistamisen
työryhmä

Fyra utredningar och åtta försöks- och utvecklingsprojekt finansierades med EU-medel. Utredningarna kartlade bland annat god praxis för identifiering av kunnande utanför det formella utbildningssystemet.

Försöksprojekten riktade in sig på personalen i små och medelstora företag samt invandrare som står utanför arbetskraften och integrationstjänsterna. I projekten tog man bland annat fram kompetensmärken för cirkulär ekonomi och en nätkurs om validering inom vägledningen. Utbildningen utvecklar karriärvägledare i att identifiera kunnandet hos sina kunder.

Identifiering av kunnande är en medborgarfärdighet

Arbetsgruppen uppmuntrar arbetsplatserna att utveckla en kultur som främjar lärande. Det kan bland annat handla om att göra det till en del av vardagen på arbetsplatsen att diskutera frågor kring kunnande, utveckla sitt kunnande och uttrycka sina behov av kunnande.

Individerna spelar själva en viktig roll när det gäller att identifiera kunnandet. Enligt arbetsgruppen är förmågan att identifiera och lyfta fram sitt eget kunnande idag en medborgarfärdighet som behöver utvecklas under hela livet. Till exempel bör förmågan att bedöma sig själv utvecklas systematiskt på alla utbildningsnivåer.

Arbetsplatser, tillhandahållare av väglednings- och rekryteringstjänster och myndigheter behöver blir bättre på att använda befintliga verktyg för identifiering av kunnande och utbyta erfarenheter i inhemska och internationella nätverk.

Få NLL’s nyhedsbrev

Med NLLs nyhedsbrev får du: Nyeste viden fra NLL som fx policy briefs og rapporter, vigtige nyheder fra de nordiske lande, aktuelle artikler, der går i dybden med feltet på tværs af sektorer, temaer og geografi samt overblik over kommende konferencer, seminarer og events.

Looking for something in particular?

Or do you have a question about NLL and Lifelong Learning?
Try our new customized NLL AI Assistant.

Try it here
Søg på NLL