Så kan du som arbetsgivare säkra din kompetensförsörjning genom validering
Har du som arbetsgivare svårt att hitta rätt personal, eller behöver du kompetensutveckla den personal du redan har? Validering är ett värdefullt verktyg för strategisk kompetensförsörjning som synliggör det kunnande som kanske redan finns i din verksamhet och som du kan utveckla vidare.
Genom att validera dina medarbetares faktiska kunnande kan du:
- Hitta rätt kompetens snabbare.
- Effektivisera personalens kompetensutveckling.
- Stärka medarbetarnas självkänsla och trygghet.
Ta del av konkreta case hur arbetslivet använder validering:
Virksomheder validerer for at styrke konkurrenceevnen
Artikel om, hvordan virksomheder bruger validering som redskab til at styrke kompetencer og fastholde medarbejdere.
Video: Validering af kompetencer i specifikke job (Island)
Kort video, der forklarer, hvordan kompetencevalidering foregår i relation til konkrete jobfunktioner.
Arbejdsmarkedets fagbrev – offentlig sektor
Casen handler om et arbejdsmarkedsfagbrev for administrative/servicefunktioner i den offentlige sektor, udviklet og gennemført af Starfsmennt – The Educational Training Centre for Public Employees (Island).
Arbejdsmarkedets fagbrev i handelsbranchen (Island)
Artikel om fagbrev som anerkendelse af kompetencer opnået gennem arbejde i handelssektoren. (på islansk)
Validering set fra arbejdsgivers side (Island)
Artikel om, hvordan validering bidrager til kvalitet, professionalisering og tydelige kompetencestandarder. (på islansk)