Vuoden 2022 tilastojen mukaan 15–61-vuotiaista norjalaisista on työelämän ja koulutuksen ulkopuolella jopa 500 000. Näistä 100 000 on alle 30-vuotiaita. Norjassa on pulaa työntekijöistä etenkin neljällä sektorilla. Terveysalalla on jatkuva pula sairaanhoitajista, lääkäreistä ja muista terveydenhuollon ammattilaisista. Vihreiden elinkeinojen alalla tarvitaan uudistuvaa energiaa ja ympäristöteknologiaa, ja pätevät insinöörit ovat siksi kysyttyjä. Myös IT-alalla tarvitaan työntekijöitä, mutta opiskelupaikkojen lisäämisestä huolimatta kysyntä ylittää tarjonnan. Niin ikään koulutussektorilla on kova pula opettajista; kouluilla on haasteita saada rekrytoiduksi ja pidetyksi töissä taitavia kasvatusalan osaajia.
Elokuun 1. päivänä 2024 esiteltiin uusi moduulimuotoinen koulutusmalli, johon on tarkoitus siirtyä kaikissa aikuisten perusasteen ja toisen asteen opinnoissa. Uusi opiskelumalli on suunniteltu sopimaan paremmin aikuisten elämätilanteeseen, ja ensi alkuun se otetaan käyttöön 13 ammattikoulutusohjelmassa, jotka ovat hyvin kysyttyjä työelämässä.
Yhteiskunnan kannalta on toivottavaa pienentää sosiaaliturvamenoja, vähentää syrjäytymistä, tilkitä osaamiskuilut ja korjata työvoimapula. Järjestämällä oikealla tavalla räätälöitävää aikuiskoulutusta voimme sekä vähentää työvoimapulaa että tarjota entistä useammalle pääsyn työelämään. Osaamiseen on panostettava, ja yhä useammalle on annettava mahdollisuus kantaa kortensa kekoon.
Artikkeli on luettavissa (norjaksi) täältä
Raportti tulevaisuuden osaamistarpeista Fremtidige kompetansebehov
