1. Vilken är din roll i specialiseringsutbildningen?
Jag har glädjen att medverka som utbildare och sakkunnig i den första svenskspråkiga specialiseringsutbildningen inom karriärvägledning. Jag har tidigare varit involverad i de finskspråkiga genomförandena, så det känns mycket givande att nu få bidra med min expertis också till den svenskspråkiga utbildningen.
Jag får framför allt bidra inom ett område som engagerar mig särskilt: den gröna omställningen och hållbar vägledning. Dessa teman har också varit aktuella och centrala inom det nordiska nätverket NLL.
2. Berätta kort om den utbildningshelhet som du ska hålla?
Temat för min undervisning är ”Grön omställning och hållbara karriärvägledningsprocesser”. Jag har tidigare behandlat temat inom fortbildningar för studie- och karriärvägledare och har även föreläst om ämnet för yrkesverksamma inom vägledningsområdet, bland annat på Grönland.
Min utgångspunkt är att deltagarna behöver få möjlighet att reflektera över sitt eget förhållningssätt och sin egen praktik. Därför får de också reflektera över sina erfarenheter, värderingar och perspektiv i relation till den gröna omställningen och ett hållbart arbetsliv.
3. Vilken betydelse har den gröna omställningen och hållbarhetsfrågorna för karriärvägledning i dag?
Yrkesverksamma inom karriärvägledning behöver följa med sin tid och de förändringar som sker i samhället och arbetslivet. Perspektiven kring den gröna omställningen och hållbarhetskompetens har funnits på agendan länge, men har kanske blivit mer systematiskt uppmärksammade först under de senaste åren.
Forskning har visat att de här frågorna inte alltid syns tydligt i utbildningsplanerna för vägledarutbildningar. Därför är det positivt att temat har en så framträdande plats i just det här utbildningsprogrammet.
4. Hur förändras karriärvägledarens roll när arbetslivet förändras?
När arbetslivet förändras behöver karriärvägledare ha beredskap att möta nya utmaningar och också kunna fungera som föregångare. Till detta hör viktiga yrkesetiska överväganden som behöver diskuteras och reflekteras över.
Jag ser dessutom temat som ett sätt att stärka karriärvägledarnas förmåga att analysera, förutse och förstå förändringar i arbetslivet samt att reflektera över olika möjliga framtider. På så sätt kan de bättre stödja individer i att navigera i ett arbetsliv som präglas av hållbarhetsfrågor och den gröna omställningen.
5. Varför behövs den här specialiseringsutbildningen?
Kompetens inom vägledning behövs brett i samhället och arbetslivet. Tyvärr har finansieringen inte gjort det möjligt att i tillräcklig utsträckning erbjuda utbildning för karriärvägledare som arbetar inom olika sektorer av arbetslivet och inom arbetskraftsservicen. Den här utbildningen svarar därför mot ett viktigt behov.
Jag ser det också som mycket viktigt att det erbjuds svenskspråkig utbildning inom vägledningsområdet. Utbildningen stärker tillgången till kvalificerad karriärvägledning på svenska och bidrar till att utveckla den professionella kompetensen inom fältet.
6. Vad ser du särskilt fram emot med att medverka i utbildningen?
Jag är mycket entusiastisk och inspireras av att få arbeta tillsammans med studerande som har olika bakgrund, erfarenheter och professionella perspektiv. Den mångfalden berikar diskussionerna och skapar goda förutsättningar för lärande och utveckling.
Læs også artiklen ”Nu får Svenskfinland en egen utbildning i karriärvägledning”.