Livslang læring er et prioriteret område i Norden og samarbejdet om livslang læring er forankret i fælles værdier, en fælles kultur og historie og ikke mindst på et fælles syn på uddannelse, demokrati og aktivt medborgerskab.
Livslang læring får stadig større betydning i en tid, hvor behovene på arbejdsmarkedet ændrer sig konstant. Den grønne og digitale omstilling afføder nye erhverv og arbejdsmetoder, blandt andet manifesteret i opkomsten af AI. Parallelt oplever de nordiske lande et øget pres inden for velfærdssektoren, hvilket kræver, at arbejdsstyrken løbende opkvalificeres og omstilles.
For at kunne opretholde robuste og konkurrencedygtige samfund og samtidigt sikre en inkluderende omstilling, er det afgørende at fremme udviklingen af fleksible læringsmuligheder, der kan tilpasses forskellige behov og livssituationer. Tilsvarende er det vigtigt, at læringen baseres på eksisterende kompetencer og erfaringer samt opleves som relevant for både individ og samfundet som helhed.
At kunne forudsige og imødekomme de kompetencebehov, som fremtidens arbejdsmarked efterspørger, kræver en omfattende og samordnet indsats. I Norden er livslang læring forankret i et tæt samarbejde mellem offentlige institutioner, private virksomheder, arbejdsmarkedets parter og civilsamfundsorganisationer. Dette sikrer, at uddannelser og muligheder for læring forbliver relevante, samtidig med at det fremmer innovation, produktivitet og social sammenhængskraft.
Nordisk Netværk for Livslang Læring skal drage fordel af og bygge videre på denne tilgang ved at styrke partnerskaber og samarbejder på tværs af uddannelse, civilsamfund og arbejdsliv.