Gå till innehållet

Synliggör kompetenser – validering som ett verktyg för kompetens­försörjning och livslångt lärande

I dagens samhälle måste individer ständigt utveckla sin kompetens för att möta arbetslivets krav, både i nordiskt och europeiskt perspektiv. För att lyckas med detta är det viktigt att värdesätta, synliggöra och erkänna det informella lärande, såsom den kunskap som förvärvats på arbetsplatsen.

Ökad kunskap och förståelse för valideringens roll i det livslånga lärandet

Arbetslivet spelar en central roll i att utveckla kompetenser som är aktuella och relevanta. Tyvärr anses informellt lärande ofta vara mindre värdefullt än formell utbildning, vilket kan hindra individer från att nå sin fulla potential och därmed begränsa deras utvecklingsmöjligheter inom yrkeslivet. Denna attityd försvårar också arbetslivet från att utvecklas och anpassa sig, vilket är avgörande för att möta framtida utmaningar.

Insatsens format och innehåll

Insatsen kommer att bygga på en kampanj/toolkit som fokuserar på syftet, värdet och användningen av validering ur följande perspektiv: 
  • Individens personliga utveckling och vinsten med validering – Individer som har validerat inom olika sektorer får berätta vad validering har betytt för dem. 
  • Valideringens roll för arbetslivets kompetensförsörjning – Arbetsgivare får berätta hur de ser på lärande i arbetslivet och hur de använder validering för att förflytta och utveckla individers och arbetsgruppens kompetens på arbetsplatsen.
  • Ekonomiskt vinster med validering för såväl individ som samhället och arbetsliv – Individ, företag och kommuner får vittna om vilka ekonomiska vinster de ser med validering.

Kampanj/Toolkit riktar sig till beslutfattare, verksamhetsutvecklare och yrkesverksamma

Kampanjen vänder sig brett till olika sektorer och nivåer inom såväl utbildningssektor som arbetsliv som behöver få ökad kunskap och förståelse om validering och hur det kan användas.  Den riktar sig till beslutsfattare, verksamhetsutvecklare inom både utbildning och arbetsliv men också till yrkesverksamma som kommer i kontakt med validering – lärare, studie-och yrkesvägledare, handläggare, yrkesbedömare med flera. 
Kampanjen/Toolkit kommer att bestå av följande centrala delar:
  • Podd
  • Artiklar
  • Film 
  • Diskussions- och reflektionsfrågor kopplat till framtaget material
  • Trailers för att uppmärksamma kampanjen i sociala medier och på konferenser.
För att ta fram lärande exempel involveras stakeholder från olika sektorer och från olika nordiska länder. Materialet som tas fram kan också spridas och användas av stakeholders i olika sammanhang – nyhetsbrev, sociala medier och konferenser. Det kan också användas som fördjupningsmaterial i seminarier, på arbetsplatsen med mera.  

Underlättar tvärsektoriell dialog och skapar nordiskt mervärde

Insatsen underlättar tvärsektoriell dialog genom att samla aktörer från både utbildningssektorn och arbetslivet över de nordiska länderna, vilket möjliggör kunskaps- och erfarenhetsutbyte inom livslångt lärande och validering. Genom gemensamma ansträngningar i Norden skapar vi en mer integrerad och dynamisk arbetsmarknad. Resultatet blir ett konkurrenskraftigt och hållbart Norden.

Kontakt NLL

Anna Nygård, NLL valideringsnätverket, anna.nygard@skolverket.se