Í ljósi stafrænna breytinga kynnir Ari-Matti Näätänen, rannsóknarsérfræðingur hjá SAK, tölfræði um „hæfnibilið“ í stafrænni færni og hvernig greina má hæfnibilið hjá starfsfólki í Finnlandi. Þá fjallar Leena Nyman, ráðgjafi hjá EK, um þarfir fyrir stafræna hæfni hjá fyrirtækjum og hvernig eigi að takast á við gervigreind (AI) á vinnustað. Að lokum kynnir Krista Paavola, yfirsérfræðingur í JOTPA, tækifæri til að nýta stafræna færni í atvinnulífi og ævinámi.
Hér fyrir neðan er að horfa á vefnámskeiðið. Það er aðgengilegt með enskum og finnskum texta.
Fylgstu einnig með starfi NVL Digital Arbeidsliv hér og ekki hika við að lesa nýútgefna skýrslu um efnið hér.
