I 2012 blev den tidligere førtidspension reformeret med den intention om at færre personer under 40 skulle ende på førtidspension. I stedet for førtidspension skulle personerne deltage i ressourceforløb. I årene efter faldt antallet af personer under 40 år, der kom på førtidspension.
Desværre kunne de første gode resultater ikke fastholdes. Ressourceforløbene virker ikke efter hensigten, og antallet af personer der kommer på førtidspension, er nu højere end før reformen. I andet kvartal kom 1618 personer i alderen 18-39 år på førtidspension, dvs. en stigning på 40% fra niveauet før reformen.
Det viser en analyse fra Dansk Arbejdsgiverforening.
I 2022 afsluttedes 3100 ressourceforløb for personer i alderen 18-39. Af de deltagere var 6% i arbejde efter 3 mdr., mens 56% var kommet på førtidspension. Det vurderes som en katastrofal udvikling, der fastholder yngre mennesker permanent udenfor arbejdsmarkedet.
I analysen anbefales at afskaffe ressourceforløbene.
Læs analysen her.
