Tölur frá 2022 sýna að allt að 500.000 manns (15-61 árs) eru án atvinnu og menntunar. 100.000 þeirra eru yngri en 30 ára. Í Noregi skortir vinnuafl sérstaklega í fjórum greinum. Innan heilbrigðisgeirans er skortur á hjúkrunarfræðingum viðvarandi áskorun sem og skortur á læknum og öðru heilbrigðisstarfsfólki. Þörf er fyrir endurnýjanlega orku og umhverfistækni í græna geiranum og mikilvægt að finna hæfa verkfræðinga. Innan upplýsingatæknigeirans vantar starfsmenn í upplýsingatækni, en jafnvel með aukinni fjárfestingu í nemaplássum er eftirspurnin meiri en framboðið. Síðast en ekki síst er mikil þörf fyrir kennara í menntageiranum þar sem skólar standa frammi fyrir áskorunum við að ráða og halda í góða uppeldisfræðinga.
Nýja áætlunin „Menntun byggð á einingaskipulagi“, sem komið verður á laggirnar þann 1. ágúst 2024, gildir sem módel fyrir fullorðna í grunnnámi. Námið verður að aðlaga betur að aðstæðum fullorðinna og nær í fyrstu til 13 valinna starfsnámsgreina sem mikil eftirspurn er eftir í atvinnulífinu.
Þegar á heildina er litið, út frá samfélagslegu sjónarmiði, er æskilegt að draga úr útgjöldum vegna bóta almannatrygginga, jaðarsetningu og skorti á vinnuafli og jafna hæfnibilið. Með rétt aðlagaðri þjálfun fyrir fullorðna getum við bæði dregið úr skorti á vinnuafli og aukið aðgengi að atvinnulífinu. Fjárfesta þarf í hæfni og veita fleirum tækifæri til að leggja sitt af mörkum.
Greinina á norsku er hægt að lesa hér
